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崇明制定“特色手册” 保障灵活就业群体权益_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-06-08 05:42   来源:未知   阅读:

据《劳动报》消息:在崇明区,说起灵活就业群体,除了随处可见的外卖、快递行业外,还有具有“崇明特色”的农村合作社、家庭农场等。为了将工会工作触角延伸至他们身边,崇明区总工会以线面结合的方式,将工会的温度与活力覆盖到这一群体中。

突破灵活就业群体“入会难”

在市总关于灵活就业群体相关政策出台后,崇明区总工会即时响应,第一时间赴基层,召开乡镇、园区工会主席座谈会,对于灵活就业会员项目经费使用管理办法进行详细解读,并结合乡镇、园区工会干部及非公企业工会主席的意见,制定具有崇明特色的“操作手册”。

就堡镇而言,堡镇范围较大,灵活就业群体众多,在镇总工会工会干部不足的情况下,想实现灵活就业群体悉数入会,较为困难。如何突破这一“窘境”?在崇明区总工会的指导下,堡镇总工会采取线与面结合的方式两步走,借助镇内9个居委会和18个村委会属地管理的优势,依托27个居委、村委工会联络员,组建了堡镇村企工会联合会、堡镇街面联合工会和堡镇新经济体联合工会,针对不同行业就业群体进行针对性排摸与宣传。

“像镇内的商场服务员,就以他们所在居委工会为联系窗口,让他们深入到这些群体中。”镇总工会副主席丁美娟向记者介绍道,通过日常熟悉的居委工会干部,向他们宣传工会针对灵活就业群体的相关政策与实事项目,吸纳他们加入工会组织,使日常游离在组织外的他们终于找到了自己的家。

工会温暖让他们拥有第二个家

事实上,对于许多灵活就业的职工而言,在加入工会前,他们问及最多的问题便是:工会是啥?加入工会有啥福利?工会能为我做些什么?面对这些问题,城桥镇总工会给出了答案。

城桥镇总工会梳理出一整套关于灵活就业群体入会政策的解读说明,通过培训的方式,让工会干部、相关劳动者了解这些政策的内容,提高职工对此项政策的知晓率,并通过口口相传的方式吸纳越来越多的灵活就业群体加入工会。

由于灵活就业群体来自不同岗位,一些劳动者没有固定工作时间,工作地点也较为分散,如何激发这一群体的入会热情,让他们感受更多的获得感与归属感,则成了第二道难题。镇总工会以户外拓展、DIY手工制作、社区美化环境、趣味运动会等形式多样的活动,迎合不同年龄、不同行业职工的需求。“这些活动不仅仅是让他们参与进来,让他们知道工会不仅仅是一个组织概念,更是有活力的、有温度的家。”城桥镇总工会副主席姜珍珍告诉记者。

除此之外,对于灵活就业群体而言,没有社会保险是他们许多人的“痛点”。为此,工会会员服务卡,这张“小红卡”便成了他们加入工会的暖心保障。一名快递小哥向记者“炫耀”道:“自从加入工会,有了小红卡之后,我也算是有了互助保障、大病医保、年度健康体检的职工了!为我的健康增加了一份保障,工会真的是家里人!”

通过这些内容丰富的活动、全面暖心的保障,让灵活就业群体真正走进工会组织,拓展了工会组织的交流渠道,夯实了他们作为工会会员的归属感,彰显了区总工会和镇总工会大家庭的凝聚力和向心力。

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